Specialist Vakbekwaamheid – Crisisbeheersing
Wat ga je doen?
‘Op een willekeurige werkdag staan er diverse afspraken op de agenda. De dag start met een overleg met de andere specialisten vakbekwaamheid. Op de agenda staat de planning voor 2025. Gezamenlijk met collega’s van de brandweer, politie, GHOR, Bevolkingszorg en partners gaan we de doelen bepalen. Belangen worden afgewogen en we nemen besluiten voor de planning van 2025. Vervolgens is er even tijd om het een en ander uit te werken rondom het ontwerp van digitale leermiddelen voor de leden van het Commando Plaats Incident-team (CoPI). Ook hier hebben we met verschillende belangen te maken. Ondertussen lopen de voorbereidingen voor de operationeel kernteam trainingen. (OKT) gewoon door en worden daar ook deadlines gesteld. Hoe geven we de evaluatie van de training vorm en hoe verwerken en borgen we alles goed in onze cyclus? Tussendoor sluit je nog even digitaal aan bij een overleg met andere regio’s en partners. En zo schakel je als specialist vakbekwaamheid van voorbereiding naar uitvoering en van ontwerp naar beleid.’
Werk met ons mee aan het ontwikkelen van trainingen en activiteiten om onze regionale crisisorganisatie en piketmedewerkers steeds beter te maken!
Binnen deze functie draag je direct bij aan de verdere versterking van onze crisisteams:
- Je ontwikkelt plannen, projecten, diensten en producten op het gebied van vakbekwaamheid van de crisisorganisatie;
- Je verzamelt, analyseert en interpreteert gegevens over de vakbekwaamheid van de crisisorganisatie en doet op basis hiervan verbetervoorstellen;
- Je fungeert als projectleider van projecten op het gebied van vakbekwaamheid;
- Je treedt op als oefenleider en/of verzorgt zelf de training of oefening en/of evaluatie.
Wie ben jij?
Je zoekt actief naar oplossingen om onze crisisorganisatie te verbeteren en neemt initiatief om stappen te zetten. Je past je soepel aan wanneer prioriteiten verschuiven en schakelt snel tussen verschillende taken, zoals het opzetten van trainingen of het evalueren van oefeningen. In teamverband maak je duidelijke afspraken en helpt je collega’s om samen doelen te behalen.
Je kan goed zelfstandig werken en hebt oog voor de behoeften van crisisteams, zodat jouw werk bijdraagt aan hun effectiviteit. Dankzij je inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen werk je goed samen met verschillende partijen. Door helder te communiceren en analytisch te werken, draag je bij aan verbeteringen en stimuleer je nieuwe ideeën.
Verder is het belangrijk dat je:
- hbo werk- en denkniveau hebt;
- ervaring hebt met opleiden, trainen en oefenen, inclusief hybride leren en digitale leermiddelen;
- bij voorkeur gedegen kennis hebt van crisisbeheersing.
Wij bieden je...
- een functie die in ingedeeld in schaal 10A (minimaal €3.935,- tot maximaal €5.748,- bruto per maand) voor 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;
- een individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% over je jaarsalaris. Je bepaalt zelf waaraan je dit wilt besteden. Bijvoorbeeld voor het kopen van extra verlofuren of het volgen van een opleiding;
- 187,2 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek;
- de mogelijkheid om hybride te werken: een fijne balans tussen thuiswerken en op kantoor zijn;
- een reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding;
- een uitstekende pensioenregeling via het ABP;
- de mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve aanvullende ziektekostenverzekering bij IZA, Menzis en CZ.
Wij zijn de Veiligheidsregio Utrecht
De Veiligheidsregio Utrecht, kortweg de VRU, is een samenwerkingsverband van 26 Utrechtse gemeenten op het gebied van brandweerzorg, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening. Kijk voor informatie over onze organisatie
Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.
Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team van ongeveer tien collega’s op de afdeling Preparatie & Vakbekwaamheid Crisisorganisatie (PVC) binnen Crisisbeheersing & GHOR. Je legt direct verantwoording af aan het afdelingshoofd PVC en indirect aan de directeur Crisisbeheersing.
Interesse
Spreekt deze vacature jou aan? Vergeet niet te solliciteren! De vacature blijft open staan totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Wil je je goed voorbereiden op het gesprek of meer te weten komen over de organisatie, de functie en het team? Bel ons gerust of kom langs voor een kop koffie met een van onze specialisten: Pim van Doorne, bereikbaar via p.van.doorne@vru.nl of via 06-13925289 en André van Vliet, bereikbaar via a.van.vliet@vru.nl of via 06-20113987.
Veiligheidsregio Utrecht is volop in ontwikkeling om diverser en inclusiever te worden. We nodigen iedereen met talent uit om samen met ons deze stappen te zetten, ongeacht achtergrond, identiteit of overtuiging.
Goed om te weten
Veiligheidsregio Utrecht werft mensen met de beste capaciteiten en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke of mentale beperking, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Veiligheidsregio Utrecht is op zoek naar mensen met talent.
Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.